50% ръст на сигналите до Инспекцията по труда от 13 март насам
Близо 600 сигнала от жители са постъпили в Инспекцията по труда, откогато е оповестено изключителното състояние у нас. Това е растеж с съвсем 50% на сигналите, които нормално се получават за еднакъв интервал. Най-много от тях касаят заплащането на труда – към 1/3 от всички сигнали. Следват сигнали, свързани с преустановяване на трудовото правно отношение.
Инспекцията по труда е прекратила все още плановите инспекции и е насочила напъните си към решение на сигналите. Извършват се инспекции на спазването на противоепидемичните ограничения, свързани с ограничението на разпространяването на ковид COVID-19, като при съществуване на нарушавания, контролните органи ще дават задължителни за осъществяване наставления и търсене на административнонаказателна отговорност.
От ГИТ припомнят на служащите и чиновниците, че и в интервала на изключително състояние те не могат да бъдат изпращани в неплатен отпуск без тяхно единодушие. Работещите не би трябвало да подписват документи, с чието наличие не са съгласни – да вземем за пример за преустановяване на трудов контракт по взаимно единодушие или със задна дата, или заявление за неплатен отпуск. Работодателят следва да им даде незабавно заповеди за преустановяване на трудовите контракти, в които да са отразени всички дължащи им се компенсации - за необработен заплатен годишен отпуски, за неспазено предупреждение, в случай че им се дължи такова, за добито право на пенсия и други Срокът на предупреждение тече и по време на използването на законоустановен отпуск. При сигнали, в които се съдържат данни за закононарушение, ГИТ ще осведоми Прокуратурата.
Инспекцията по труда е прекратила все още плановите инспекции и е насочила напъните си към решение на сигналите. Извършват се инспекции на спазването на противоепидемичните ограничения, свързани с ограничението на разпространяването на ковид COVID-19, като при съществуване на нарушавания, контролните органи ще дават задължителни за осъществяване наставления и търсене на административнонаказателна отговорност.
От ГИТ припомнят на служащите и чиновниците, че и в интервала на изключително състояние те не могат да бъдат изпращани в неплатен отпуск без тяхно единодушие. Работещите не би трябвало да подписват документи, с чието наличие не са съгласни – да вземем за пример за преустановяване на трудов контракт по взаимно единодушие или със задна дата, или заявление за неплатен отпуск. Работодателят следва да им даде незабавно заповеди за преустановяване на трудовите контракти, в които да са отразени всички дължащи им се компенсации - за необработен заплатен годишен отпуски, за неспазено предупреждение, в случай че им се дължи такова, за добито право на пенсия и други Срокът на предупреждение тече и по време на използването на законоустановен отпуск. При сигнали, в които се съдържат данни за закононарушение, ГИТ ще осведоми Прокуратурата.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




